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 如果员工必须大声喊话才能沟通，说明工厂的噪音已经在向你发出警告！
 如果员工必须大声喊话才能沟通，说明工厂的噪音已经在向你发出警告！

 如果员工必须大声喊话才能沟通，说明工厂的噪音已经在向你发出警告！

“还可以继续做工。”
“已经提供耳塞了。”
“这台机器一直以来都是这么吵。”

这些都不能证明员工是安全的。

长期暴露于过量噪音，会在不知不觉中逐渐损害员工的听力。当员工真正察觉听力出现问题时，伤害可能已经无法恢复。

🚨 你的公司 NRA 是否已经过期？

根据马来西亚《2019年职业安全与卫生（噪音暴露）条例》，噪音风险评估（NRA）必须在上一次评估日期起不超过5年内重新审核。

若机器、设备、生产流程、工作活动或噪音控制措施出现重大改变，或接获 DOSH/JKKP 指示，也必须重新审核。

如果贵公司出现以下情况，可能需要重新进行 NRA：

⚠️ 上一次 NRA 已经超过5年
⚠️ 安装了新的机器或设备
⚠️ 生产流程或厂房布局已经改变
⚠️ 员工必须大声喊话才能沟通
⚠️ 未经适当评估便直接提供耳塞
⚠️ 听力检查结果显示员工的听力可能出现变化
⚠️ 没有人清楚知道哪些员工暴露于过量噪音

仅仅提供耳塞，并不足以证明噪音风险已经受到控制。

一份专业的噪音风险评估，可以帮助企业确认：

✅ 过量噪音来自哪些机器或工作活动
✅ 哪些员工暴露于过量噪音
✅ 员工每日实际的个人噪音暴露程度
✅ 现有噪音控制措施是否有效
✅ 所使用的听力保护器是否合适
✅ 雇主接下来应该采取哪些改善行动

ECC 提供专业噪音风险评估服务，并由 DOSH 注册噪音风险评估师负责进行评估。

🔹 工作场所及机器噪音测量
🔹 员工个人噪音暴露监测
🔹 噪音分布图及暴露员工识别
🔹 听力保护器适用性评估
🔹 实际可行的工程控制改善建议

机器坏了，可以维修。
生产受到影响，可以重新安排。
但是员工失去的听力，可能无法恢复。

👂 在还来得及之前，保护员工的听力。
🏭 在噪音影响员工之前，先把噪音控制好。
✅ 别等 DOSH 提醒，立即检查并更新您的 NRA。

📞 立即联系 ECC：

Ms Thiyya：+60 10-258 8503
Ms Fina：+60 14-904 9886
Ms Chu：+60 16-275 0605

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