Alena Consultancy & Services 隆重宣布，与 AC Security Solution 达成战略合作，进一步提升我们为马来西亚企业提供薪资外包、人力资源咨询及考勤管理整合方案的能力。

随着企业逐步迈向混合办公（Hybrid Work）与远程工作模式（WFH），人力资源管理、考勤追踪及薪资合规变得更加复杂。本次合作将使 Alena 能够为企业提供更完整、可扩展的一体化人力资源解决方案。

为什么选择 AC Security Solution？

为了更好地服务全国客户，Alena 需要具备专业技术能力及全国覆盖网络的合作伙伴。

AC Security Solution 是马来西亚值得信赖的系统解决方案提供商，专注于：

• 考勤打卡系统（Time Attendance System）
• 门禁与出入控制系统（Access Control）
• 闭路电视监控系统（CCTV）
• 云端与智能化安全解决方案

同时，其服务网络覆盖：

📍 柔佛（Johor Bahru）｜森美兰（Negeri Sembilan）｜雪兰莪（Selangor）｜吉隆坡（Kuala Lumpur）｜霹雳（Perak）｜槟城（Penang）｜吉打（Kedah）

这确保 Alena 客户可享有：

✔ 更快速的设备安装与部署
✔ 当地化技术支持
✔ 多地区一致的服务质量

强化薪资与考勤管理整合

目前，Alena 的薪资外包服务已涵盖考勤数据处理流程：

• 下载与整理考勤数据
• 与客户确认出勤及加班（OT）
• 将数据整合至薪资计算系统

这让企业无需再花时间手动导出、打印及整理考勤记录，大幅降低行政负担。

同时支持手机与实体打卡系统

Alena 已提供HRMS 手机打卡解决方案，员工可通过手机：

• 打卡签到（含定位）
• 提交请假申请
• 提交报销与费用申请
• 接收公司公告

然而，我们也理解部分行业仍需实体打卡机（Fingerprint / Face Recognition）。

通过本次合作，AC Security Solution 将为客户提供：

✔ 考勤设备供应与安装
✔ 现场系统配置与设置
✔ 与薪资及 HR 系统整合支持
✔ 多地点企业部署方案

企业可灵活选择：

👉 手机打卡
👉 实体打卡
👉 混合模式（Hybrid Attendance）

打造一体化人力资源与薪资管理方案

通过此次合作，Alena 现可提供完整解决方案：

• 薪资外包与法定合规（EPF、SOCSO、EIS、PCB）
• 人力资源咨询与政策制定
• 考勤数据处理与薪资整合
• HRMS 系统（请假、报销、公告、手机打卡）
• 实体考勤系统实施（由 AC Security Solution 支持）

帮助企业实现：

✔ 降低人力行政成本
✔ 提升薪资准确性
✔ 加强合规管理
✔ 推动 HR 数字化转型

为什么这对马来西亚中小企业重要？

随着混合办公趋势发展，企业面临：

• 远程与现场员工管理挑战
• 薪资与考勤数据整合复杂
• 合规风险增加

通过 Alena 的一站式解决方案，企业可：

✔ 专注核心业务发展
✔ 减少 HR 管理负担
✔ 提升运营效率与可扩展性

常见问题（FAQ）

Q1：为什么考勤系统对薪资很重要？

准确的考勤数据直接影响薪资计算、加班费及法定合规。

Q2：可以同时使用手机与实体打卡吗？

可以。许多企业采用混合模式，以满足不同工作场景需求。

Q3：Alena 是否负责考勤数据处理？

是的，Alena 会处理、核对并整合考勤数据至薪资系统。

Q4：这项合作如何帮助中小企业？

企业无需自行管理 HR 系统或设备，即可获得完整的薪资与人力管理方案。

结语：迈向更智能的人力资源管理

Alena 与 AC Security Solution 的合作，标志着企业在人力资源、薪资与考勤管理整合方面迈出重要一步。

结合专业 HR 咨询 + 薪资外包 + 考勤技术，为企业打造更高效、合规且可扩展的未来工作模式。

联系我们

📩 电邮：[email protected]
🌐 网站：www.alena.com.my

📍 服务地区：槟城｜霹雳｜吉隆坡｜雪兰莪｜柔佛