人力资源卓越与专业信誉的重要里程碑

在监管合规与专业标准日益重要的时代，Alena Consultancy & Services 荣幸宣布，我们已正式成为 马来西亚人力资源管理协会（MIHRM） 的机构会员。

成立于 1976 年的 MIHRM（https://www.mihrm.com/）是马来西亚领先的人力资源专业机构，致力于为全国人力资源管理实践树立行业标杆。此次会员资格进一步彰显了 Alena 一贯的承诺 —— 为企业主提供值得信赖、符合道德规范且由专业人士主导的人力资源解决方案。

为什么 MIHRM 会员资格对您的企业至关重要

选择与 MIHRM 认证体系接轨的咨询公司 合作，意味着您的企业将获得遵循国家级职业道德规范、并始终站在马来西亚劳动法前沿的专业支持。

在我们迎接 2026 年合规新挑战（包括外籍员工公积金新政策及电子发票（e-Invoicing）的全面推行）之际，我们的 MIHRM 会员身份为客户带来：

权威专业认可
获得马来西亚首屈一指的人力资源专业机构的认可，证明我们在人力资源专业标准方面的实力。

最新合规资讯
直接接触 MIHRM 专业网络与资源，及时掌握《1955年雇佣法令》最新修订及相关法规动态。

最佳实践标准
协助企业建立符合本地法律要求并兼具国际标准的人力资源政策及薪资管理架构。

全面的人力资源与薪资解决方案

结合我们与 AutoCount 的系统合作，以及符合 MIHRM 专业标准的服务框架，Alena 为企业提供兼具科技效率与专业服务的人事后台管理方案：

精准薪资处理
自动化计算员工薪资及法定缴纳项目（EPF、SOCSO、EIS 和 PCB）。

战略人资咨询
就雇佣合约、纪律处分程序及公司政策制定提供专业指导。

营运数据安全
所有员工资料及财务记录均以加密及保密方式处理，保障企业信息安全。

准备好为 2026 年的企业增长打下稳固基础了吗？

别让行政负担或合规风险拖慢您的企业发展步伐。选择一家结合现代科技与国家级专业人资认证的合作伙伴，让您专注于真正推动企业成长的核心事务。

📍 服务覆盖全马： 槟城 | 霹雳 | 吉隆坡 | 雪兰莪 | 柔佛

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联系方式：
📧 电邮：[email protected]
服务范围： 薪资外包 | 人力资源咨询 | 数据取证

编辑备注：
以上内容由 Alena 市场与合规部门撰写，旨在协助马来西亚企业主了解数字化薪资管理与人力资源咨询领域不断演变的趋势。