Dalam era globalisasi IR4.0 dan kecerdasan buatan (AI), cabaran terhadap anggota Polis Bantuan semakin kompleks, selari dengan perubahan pemikiran Generasi Y dan Z yang lebih kritikal dan dinamik. Justeru, kecekapan kepimpinan, penguasaan perundangan serta keyakinan diri menjadi asas utama dalam memartabatkan profesion ini.
Seiring aspirasi Presiden MAPA, Tuan Haji Mohd Razali bin Abd Aziz dan Pengarah Urusan Surveillance Synergy, Tuan Ruzman bin Mahmud, penekanan diberikan kepada pembangunan ASKO (Attitude, Skill, Knowledge & Obedient) sebagai teras kecemerlangan anggota.
Bagi memenuhi keperluan ini, Surveillance Synergy bersama MAPA telah membangunkan Modul Kursus Pemantapan Integriti & Memimpin Budaya Kerja Cemerlang khusus untuk Polis Bantuan Malaysia. Modul ini dirangka berasaskan TNA (Training Needs Analysis) dan Bloom’s Taxonomy bagi memastikan latihan yang menyeluruh, berkesan dan relevan.
Komitmen ini diyakini mampu memperkukuh integriti, meningkatkan profesionalisme serta memartabatkan Pasukan Polis Bantuan ke tahap yang lebih gemilang.
Pada akhir kursus, peserta akan:
✔ Memperkukuh sahsiah dan jati diri melalui penguasaan ASKO (Attitude, Skill, Knowledge & Obedient).
✔ Meningkatkan tahap integriti dan kesiapsiagaan dalam memimpin budaya kerja cemerlang di setiap peringkat organisasi.
✔ Menjadi Role Model bermentaliti juara, sebagai modal insan unggul dalam agensi.
✔ Memperkasa semangat kerja berpasukan, membimbing rakan sejawat serta bersedia menghadapi konflik dan cabaran semasa.
✔ Mengamalkan pemikiran terbuka dan anjakan paradigma, dengan keberanian, kebijaksanaan dan profesionalisme demi kecemerlangan KPI agensi.
Antara subjek utama yang akan dipelajari sepanjang kursus:
Aktiviti Pagi ‘ASK’
(The Morning ‘ASK’ Activities: Attitude, Skill, Knowledge & Obedient)
Membina Mindset Positif: Potensi Diri Saya
(Build a Positive Mindset: My Potential)
Sense of Urgency: Strategi Kerja Berkumpulan
(Sense of Urgency: Group Work Strategies)
The Endurance: Game Individu & Kerja Berkumpulan
(Offroom activities to strengthen Leadership, Teamwork & Resilience)
MARS Model: Keunggulan Etika & Integriti Global Masa Kini
(Ethical Excellence & Global Integrity Today)
Kepimpinan Synergy: Keperluan Kepimpinan Zaman Moden
(Synergic Leadership: Today’s Leadership Needs)
Membina Kemahiran Komunikasi Berkesan untuk Perkembangan Kerjaya
(Building Effective Communication Skills for Career Growth)
Kemampuan Saya dalam Konflik – Pengurusan Krisis
(My Capabilities in Conflict – Crisis Management)
Fenomena Perubahan Dunia – Sayalah Agen Perubahan
(The Phenomenon of World Change – I Am a Change Agent)
The Role Model & The Champion: Iltizam Mencapai & Mengekalkan Kecemerlangan KPI Agensi
(Determination to Achieve & Maintain Agency KPI Excellence)
| HARI PERTAMA | |
| 0830-0900 | Pendaftaran / Taklimat Kursus / Suai Kenal/ Pembahagian Kumpulan |
| 0900-0915 | 1. AKTIVITI PAGI ‘ASK’ (The Morning ‘ASK’ Activities) (Aktiviti pemantapan awal ASK: Attitude, Skill & Knowledge + Obedient – setiap pagi). 1.1. Negaraku. 1.2. Doa. 1.3. Ikrar. |
| 0915-1000 | 2. MEMBINA MINDSET POSITIF: POTENSI DIRI SAYA (Build a Positive Mindset: My Potential) 2.1. Placement test – Inilah tallent dan potensi saya. |
| 1000-1030 | Minum pagi. |
| 1030-1115 | 2.3. Game – ‘Think out of a box’. 2.4. Coaching Game – ‘Your hidden strength lies in over the limit location.’ |
| 1115-1200 | 2.5. Group activities – ‘Positive mindset for excellence’. |
| 1200-1245 | 3. SENSE OF URGENCY: STRATEGI KERJA BERKUMPULAN (Sense Of Urgency: Group Work Strategies) 3.1. Perlantikan Ketua Kursus, Ketua Kumpulan dan AJK Kursus. |
| 1245-1400 | Makan Tengahari, Solat dan Rehat. |
| 1400-1445 | 3.3. Game – The power of Sense of urgency & teamwork in your workplace. |
| 1445-1530 | 3.4. Debat / Pidato – Inspiring Creativity and Innovation in the Workplace. |
| 1530-1545 | Minum petang. |
| 1545-1700 | 3.5. Coaching: Teamwork Spirit: merangsang keterujaan bertugas. |
| HARI KEDUA | |
| 0830-0845 | (1) AKTIVITI PAGI ‘ASK’ (Continue ..The Morning ‘ASK’ Activities) (Aktiviti pemantapan awal ASK: Attitude, Skill & Knowledge + Obedient – setiap pagi). 1.1. Negaraku. 1.2. Doa. 1.3. Ikrar. |
| 0845-0915 | 4. THE ENDURANCE: GAME INDIVIDU & KERJA BERKUMPULAN 4.1. The IQ Test. 4.2. The Creativity. |
| 0915-1000 | 4.3. La bamba. 4.4. The Longgest rope. |
| 1000-1030 | Minum pagi. |
| 1030-1245 | 4.5. The Explorace. |
| 1245-1400 | Makan Tengahari, Solat dan Rehat. |
| 1400-1445 | 5. MARS MODEL: KEUNGGULAN ETIKA, INTEGRITI GLOBAL MASA KINI 5.1. Placement test – Kehebatan integriti saya! 5.2. Building a strong personal integrity and professional reputation. |
| 1445-1530 | 5.4. MARS MODEL – Formula meningkatkan Integriti Anggota. |
| 1530-1545 | Minum Petang |
| 1545-1630 | 6. KEPIMPINAN SYNERGY: KEPERLUAN KEPIMPINAN ZAMAN MODEN (Synergic Leadership: Today's Leadership Needs) 6.1. Placement Test – level of your Synergy Leadership. 6.2. Quiz 6 Types of Humans in today's viral age: 6.2.1. Di kategori mana anda berada? 6.2.2. Di kategori mana sepatutnya anda berada? |
| 1630-1700 | 6.5. Game - A ‘Can Do’ Attitude (Motivational of Millennial Generation). |
| HARI KETIGA | |
| 0830-0845 | (1) AKTIVITI PAGI ‘ASK’ (Continue ..The Morning ‘ASK’ Activities) |
| 0845-0915 | 7. MEMBINA KEMAHIRAN KOMUNIKASI BERKESAN UNTUK PERKEMBANGAN KERJAYA (Building Effective Communication Skills For Career Growth) 7.1. Placement test - Sejauh mana komunikasi anda berkesan? |
| 0915-1000 | 7.3. Mastering the art of persuasion: influencing others with confidence: 7.3.1. Iceberg Theory. 7.3.2. Diplomatic Language. |
| 1000-1030 | Minum Pagi. |
| 1030-1115 | PENGURUSAN KRISIS (My Capabilities In Conflict – Crisis Management). 8.1. Placement test – keupayaan saya menghadapi konflik dan krisis. 8.2. Group games – My crisis management is the best! |
| 1115-1200 | 9. FENOMENA PERUBAHAN DUNIA – SAYALAH AGEN PERUBAHAN (The phenomenon of world change - I am a change agent). 9.1. Generasi Y dan Generasi Z; perbezaan kecenderungan pemikiran pekerja zaman kini. |
| 1200-1245 | 9.4. Game - The Ultimate Guide to Personal Productivity. |
| 1245-1400 | Makan Tengahari, Solat dan Rehat. |
| 1400-1445 | 10. THE ROLE MODEL & THE CHAMPION: ILTIZAM UNTUK MENCAPAI / MENGEKALKAN KECEMERLANGAN KPI AGENSI SAYA |
| 1445-1530 | 10.3. Group activities - Rangsangan menjadi Role Model dan Juara. (Coaching principles: Not only produce the best human capital but also champions!). 10.4. Sesi Sumpah Iltizam untuk kecemerlangan KPI agensi saya. |
| 1530-1600 | PENILAIAN AKHIR KURSUS |
| 1600-1700 | MAJLIS PERASMIAN PENUTUPAN DAN PENYAMPAIAN HADIAH INDIVIDU & KUMPULAN TERBAIK. Minum Petang Bersama VIP. |
Malaysia
