薪资外包服务

薪资外包服务

在马来西亚和新加坡，Alena 提供可靠的薪资外包服务。我们的经验保证了精准且符合规定的薪资管理，针对不同国家的法规进行量身定制。通过 Alena 高效的薪资服务，新加坡和马来西亚的企业可以安心专注于核心业务。我们的服务现包括考勤记录处理支持，确保员工工时的准确追踪，为企业节省处理时间。这种人工支持减少了错误，并确保遵守当地劳动法。

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薪资专员

薪资外包能够轻松应对企业增长或员工数量波动。无论企业扩张或缩减，我们都能相应调整服务，节省时间和资源。

马来西亚

✓ 月度薪资报表
✓ 公积金(KWSP)清单
✓ 社会保障(PERKESO)清单
✓ 就业保险(EIS)清单
✓ 人力资源发展基金(HRDF)清单
✓ 个人所得税(PCB)清单
✓ EA 表格
✓ FORM E (CP8D)
✓ 工资单
✓ 其他

新加坡

✓ 月度薪资报表
✓ 中央公积金(CPF)
✓ IR8A
✓ 附件 8A
✓ 附件 8B
✓ IR8S
✓ IR21
✓ AIS
✓ 工资单
✓ 其他

为什么要外包薪资？

节省成本
无需雇佣专职人员，也无需维护薪资软件和系统。

业务连续性
薪资外包确保服务不中断，即使内部出现薪资专员离职、休假、生病或紧急情况等状况。

数据安全
薪资数据非常敏感，必须安全处理。我们确保数据通过安全系统和协议进行存储和管理，降低数据泄露风险。

精准与合规
我们的服务保证薪资计算准确，遵守税法，最大限度减少错误和罚款。我们确保持续符合最新税法及相关规定。

外包薪资，让您专注于企业增长最重要的事项。立即联系我们！

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