雪兰莪州薪资外包 专业薪资与人力资源咨询服务

为雪兰莪州企业提供可扩展的精准薪资与合规解决方案

作为马来西亚的工业与商业核心，雪兰莪州对企业运营的精确度和效率要求极高。在内部管理薪资不仅耗费资源，而且随着马来西亚劳动法规的频繁更新，管理难度进一步增加。

Alena 提供高端的雪兰莪州薪资外包解决方案，并结合专业的人力资源咨询服务，作为您的专属后台合作伙伴，确保位于沙亚南 (Shah Alam)、八打灵再也 (Petaling Jaya)、梳邦再也 (Subang Jaya) 及巴生 (Klang) 的员工薪资准确按时发放，同时企业完全符合 1955 年就业法案的要求。

• 月度薪资处理：精确计算基本工资、奖金、佣金及复杂扣款结构。
• 法定合规与申报：专业管理所有法定缴款，包括公积金（KWSP/EPF）、社会保障（PERKESO/SOCSO）、就业保险（EIS）及每月税务扣缴（PCB/LHDN）。
• 人力资源发展基金（HRD Corp）管理：协助HRD Corp征缴计算，这是雪兰莪州企业的重要要求。
• 保密报表：安全分发电子工资单，并为全体员工准备年度 EA 表格。

在竞争激烈的雪兰莪市场，稳健的人力资源基础至关重要。我们的咨询服务包括：

• 1955 年就业法案合规：紧跟最新修订，避免法律纠纷。
• 文件与合同管理：专业起草雇佣信、员工手册及HR政策。
• 纪律与员工关系：提供员工关系、假期管理及纪律程序的专业指导。

无论您是在赛城 (Cyberjaya) 的科技初创企业，还是在巴生的制造业巨头，Alena 都能提供本地化专业支持。

• 风险控制：消除迟报风险，确保法定申报符合审计要求。
• 成本效益：外包给 Alena 通常比维持昂贵的薪资软件和全职 HR 团队更节省成本。
• 数据隐私：采用加密系统管理敏感薪资数据，确保最高级别的保密性。
• 可扩展性：服务可随企业增长灵活调整，从 5 名员工到数百名员工均可满足需求。

覆盖雪兰莪州及周边企业服务

Alena 自豪地支持雪兰莪州多元化的企业群体，包括：

• 八打灵再也与达曼莎拉（商业与零售）
• 沙亚南与梳邦再也（企业与教育）
• 巴生与巴生港 (Port Klang)（物流与制造）
• 赛城与布城（科技与政府服务）

准备好优化您的 HR 运营了吗？

立即联系 Alena，了解我们的雪兰莪州薪资外包与人力资源咨询服务如何为您提供无忧管理，让您专注于企业发展。