薪资外包服务

薪资外包服务

在马来西亚和新加坡，Alena 提供可靠的薪资外包处理服务。我们丰富的经验确保薪资管理精准且符合法规，并根据各国不同的法律要求进行量身定制。通过 Alena 高效的薪资外包服务，新加坡及马来西亚的企业能够安心专注于核心业务。我们的服务现已包括考勤记录处理支持，确保员工工时的准确追踪，协助企业节省处理时间。这种人工支持有效减少错误，并确保符合当地劳动法。

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薪资专员

薪资外包可灵活配合企业成长或员工人数的变化。无论企业扩展或缩减规模，我们都能相应调整服务，帮助企业节省时间与资源。

马来西亚

✓ 月度薪资报表
✓ 公积金（KWSP）清单
✓ 社会保障（PERKESO）清单
✓ 就业保险（EIS）清单
✓ 人力资源发展基金（HRDF）清单
✓ 个人所得税（PCB）清单
✓ EA 表格
✓ FORM E（CP8D）
✓ 工资单
✓ 其他

新加坡

✓ 月度薪资报表
✓ 中央公积金（CPF）
✓ IR8A
✓ 附件 8A
✓ 附件 8B
✓ IR8S
✓ IR21
✓ AIS
✓ 工资单
✓ 其他

为什么要外包薪资？

节省成本
无需聘请专职人员，也无需维护薪资软件和系统。

业务连续性
即使内部出现如薪资专员离职、休假、生病或紧急情况，薪资外包仍可确保服务不中断。

数据安全
薪资数据高度敏感，必须安全处理。我们通过安全系统与协议进行数据存储与管理，降低数据泄露风险。

精准与合规
我们的服务确保薪资计算精准，并符合税务法规，最大程度减少错误与罚款，持续遵守最新税法与相关规定。

外包薪资，让您专注于企业成长中最重要的事情。立即联系我们！

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